然而面对成年人时,则往往需要多留几个心眼,时刻保持警惕以防被算计或利用。如此对比之下,她自然会对前者产生更多好感并倾向于选择这样的工作环境。
“好,都听你的,那你就安安心心准备教师面试吧。”陆闻舟轻轻地拍了拍苏梓诺的头。
“嗯,其实我就是有点紧张,不知道该怎么准备。”苏梓诺说。
“不用紧张,你这么优秀,一定没问题的。”陆闻舟鼓励道,“不用妄自菲薄。”
“知道了,你快去洗澡。”
陆闻舟看着苏梓诺终于放松下来,也跟着笑了。
陆闻舟轻轻地推开浴室门,迈着沉稳的步伐走了进去。与此同时,苏梓诺静静地躺在柔软的大床上,脑海里不断回响着陆闻舟刚才说过的那些话语。
渐渐地,她原本紧绷的神经逐渐松弛下来,心情也变得不再像之前那样紧张。
决定自己也看看教室招聘的信息。
苏梓诺深吸一口气,然后缓缓坐起身来。她伸手拿起放在床边的笔记本电脑,轻轻按下电源键,屏幕随即亮起。
紧接着,她熟练地打开浏览器,输入关键词“教师面试”,开始浏览搜索结果。
网页上弹出了许多相关的文章和视频,苏梓诺仔细阅读着每一篇文章,认真观看每一个视频。
本以为很简单,结果眼花缭乱,还有被骗的。就招聘类型都有好多种。
第一类就是带有事业编制的招聘。它包含每年的教师招聘以及D类的教师招聘,只要你符合相关的招聘条件就可以报名参加。
第二类就是属于教师人才引进以及教师的遴选。这类型一般是本身就是有编制的农村老师想要进城当老师,或者说高学历高水平的教师人才引进。
还有一类就是师范生或者公费师范生的校招。以上这些都是自带编制的,或者说考上之后你就是有编制的老师。
第三类就是暂时没有编制的,但是未来会给你编制的类型。像部分地区的控制数备案制老师因为编制紧缺,所以先上岗,后面有了空编之后再给你安排编制。
或者像特岗老师、三支一扶西部计划等等。这类型支教形式的,服务期满之后也可以给你转编制。
第四类就是没有编制的类型,比如说聘用制,合同制的老师。
一般这类型的老师待遇跟编制类差别不了太多,但是在补贴及五险一金上会略有差距,而且在稳
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